法制與反腐新聞網海南新聞（夢藍山）95年到2000年的四、五年，互聯(lián)網浪潮如火如荼，網絡的信息產業(yè)也方興未艾。電腦終端在行業(yè)用戶的推廣和使用，也開始普及;個人電腦，逐步成為一些有錢家庭的奢侈品。美國的微軟也因此，大行其道，成為每一個電腦的操作系統(tǒng)的唯一選擇;老牌的康柏公司和SunMicro太陽系統(tǒng)，也如日中天，成為運營商和金融行業(yè)的寵兒;網絡設備的提供商，除了北電、阿爾卡特、西門子一些老牌的運營設備商之外，就是IBM、HP甚至微軟都有網絡的產品和部門。然而，思科公司到2000年左右，異軍突起，一枝獨秀，幾乎成為了全世界、網絡設備供應商的壟斷者。除了獨特的技術之外，估計就是特有的企業(yè)文化了。

　　國內的互聯(lián)網、科技創(chuàng)業(yè)浪潮，也在那個時代達到高潮?，F(xiàn)在大家所熟知的阿里巴巴、包括每天在用的騰訊、百度，在那個年代還只是一只很小的蝦米。我們耳熟能詳?shù)?，是國內的易趣網(類似現(xiàn)在的淘寶);搜狐網，類似于現(xiàn)在的百度;微軟的MSN，才是每個人，尤其是外資企業(yè)引以自豪的及時通訊工具。時間，是檢驗一切的標準。十年、二十年，潮水褪去后，真正的活下來的，笑到最后的，不是那些早已成名的公司和個人了。看上去是遺憾，因為曾經的輝煌;聽上去是雞湯，因為堅持和努力?？墒窃趧?chuàng)業(yè)的道路上，有多少人比馬云還堅持，比馬化騰還努力，比東哥還要有運氣的人，倒在了登峰造頂?shù)穆飞?，最終被積雪覆蓋，甚至連個墓碑、和遺跡都沒有。

　　所以在那個時代，信息人才備受推崇，成為各國爭搶的重要資源。移民在那時，只要是IT從業(yè)人員，申請即可移民加拿大、澳洲等國家。可是時過境遷，到了2010年，金融危機之后，全世界經濟還在緩慢的下滑過程中，各行各業(yè)都人力過剩，科技人才雖然會更加容易，但也不像以前那樣吃香，填個表，三個月就可以出去了。所以，我們的移民之路，可以說身不逢時，恰遇各國移民政策的大調整之中。而我，卻把移民和創(chuàng)業(yè)兩個莫名的事情捆綁到了一起。其實，已我的從業(yè)經驗，事后才了解，完全可以技術和投資移民的方式過來。

　　生活要繼續(xù)，創(chuàng)業(yè)要前行。移民的事情，把最好的自己，通過文檔的方式交給加國政府，就一切聽天由命吧。創(chuàng)業(yè)既是自己的夢想，更是實現(xiàn)夢想的一種方式。心態(tài)、想法、體力甚至過往的一切，都需要從頭再來。

　　創(chuàng)業(yè)，在現(xiàn)在的一些人眼里，要么是在不錯的寫字樓里，穿的山清水秀，每天都是忙碌的會議，雖然也困難相伴，但總是絕處逢生，最終闖出一片天地;要么，就是苦兮兮的創(chuàng)業(yè)人，一個電線桿一個電線桿的粘貼廣告，一個用戶接一個的去拜訪，最終事業(yè)有成。這些，都是影視劇里的鏡頭。大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)人，既沒有那么多的錢去燒，有那么好的工作環(huán)境和機遇;也沒有就是因為，創(chuàng)業(yè)人不怕吃苦，最后就苦盡甘來，事業(yè)有成。創(chuàng)業(yè)，雖行業(yè)不同，規(guī)模不一，但從0到1，這總是一個漫長的過程?？靹t2-3年，中則3-5年，長的會很難講，才撐到公司的盈虧點。阿里的馬校長，直到十年后公司才真正的走過了這個階段，就是一個典型的案例。

　　我的創(chuàng)業(yè)起步不高，兩室一廳的小的空間。但是，很容易就觀察到，每個人在忙什么以及忙碌的程度。和每個人吃飯、喝咖啡，無非是聊聊他們的期待和對公司的想法。區(qū)區(qū)5個人，沒幾天就混的熟絡了。小高，個頭不高，頭腦非常靈活，反應靈敏，技術面比較廣泛;但是性格開朗，固執(zhí)難以被任何人說服;小陳，皮膚黑黝，稍顯健壯，話語不多，做事穩(wěn)重;但是非常難以了解他內心真正的想法。小尼，矮墩結實，來自浙江農村的畢業(yè)生，單純如同白紙，說句話都臉紅，因為前面兩位由七、八年的工作經驗，所以作為師傅來帶這位新人。負責業(yè)務的Rocky，年齡奔五了，關鍵是不屬于這個行業(yè)的老兵。公司的合伙人兼創(chuàng)始人麻總，一副圓圓的眼鏡，顯得文雅，書生氣十足;按照老麻的說法，他們家曾經蘇州的大家，既給了他儒雅的風范，也給了他小富即安的看法。

　　原來以為，加入一個創(chuàng)始團隊，雖然不大，但會省卻從零開始的過程。真正的開始之后，才發(fā)現(xiàn)，只要超過三個人的組織，幾個月就會形成一種特有的團隊或公司文化。這種文化和習慣的一旦形成，要想重新塑造和改變，其成本及其昂貴，尤其體現(xiàn)在時間成本。而且，最危險的是，新老文化的沖突，還會直接影響人和人的相處、溝通和信任的問題。最終，處理不當，往往一個很小的團隊很快就散掉了。那么有的人說，是不是一個大的團隊，抗類似風險能力會更強呢?我們拭目以待!

　　就這樣，移路在不覺中和創(chuàng)業(yè)之路交織在一起，成為了我的另外一段人生之路。如果當時的移路，還充滿的對未來的期許和憧憬和稍許的憂慮之外;那么創(chuàng)業(yè)之路，則充滿了艱辛、艱難、焦慮、失望，當然還有的就是收獲后的成長，以及片刻的歡愉!

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　　體驗生活，并用心記錄--Jimmy Wang

　　頭腦清醒，做事果敢;優(yōu)良的素質，是夢想實現(xiàn)的前提--燕心飛揚

　　經歷了移民的考驗和歷練，感同身受，且感覺歷歷在目——Tracy柳